Le nostre persone, il nostro valore

Ci impegniamo ogni giorno per costruire un ambiente di lavoro sicuro e accogliente, aperto e inclusivo. Valorizziamo competenze, creatività e talento, incoraggiamo la partecipazione e la consapevolezza, investiamo sulla formazione delle persone.

Laura Lemma

Business Intelligence & Pricing Specialist - HQ

Sono entrata in Bormioli Pharma grazie ad un’esperienza di stage, che mi ha dato l’opportunità di mettermi alla prova in diversi ambiti lavorativi. Questo mi ha permesso di focalizzare meglio le mie predisposizioni professionali, dandomi spunti concreti per la mia carriera attuale e futura.

Maria Teresa Ritucci

Assembly Line Operator and Finished Product Inspector – stabilimento di Vasto

Nel mio lavoro precisione e accuratezza fanno davvero la differenza. Ogni giorno presto attenzione anche al più piccolo dettaglio, per dare il mio contributo alla creazione di prodotti più sicuri, destinati alla cura delle persone.

Federico Piutti

Innovation Manager - HQ

Il mio impegno è trovare modi e strategie per generare innovazione, diffondendo un pensiero ideativo all’interno dell’azienda e costruendo un ecosistema di innovatori al suo esterno. Attraverso un dialogo aperto con i clienti, che inizia già dalle fasi precliniche, trasformiamo le idee in soluzioni reali.

Chiara Verzelloni

Production Manager – stabilimento di Bergantino

Essere tra le responsabili di produzione più giovani della mia azienda è una grande sfida, oltre ad essere motivo di orgoglio. Il riconoscimento del merito e la valorizzazione del talento sono stati essenziali per darmi la determinazione necessaria ad affrontare un ruolo così importante.

Crescenzo di Vaia

HR Plant Manager Glass - Stabilimenti vetro

Far crescere un Gruppo significa fare in modo che le persone possano raggiungere l’eccellenza in quello che fanno. Per questo supportiamo le capacità di tutti e incoraggiamo l’intraprendenza di ognuno, in modo da costruire insieme la storia di un successo condiviso.

Moustapha Mamadou Soussang

Quality Controller – stabilimento di Saint Sulpice

Grazie a un’opportunità di rotazione aziendale tra Italia e Francia, la mia esperienza in Bormioli Pharma si è arricchita di opportunità e motivazione. Il confronto costante con contesti differenti, insieme a una più ampia condivisione delle competenze, mi ha permesso di rendere il mio profilo professionale ancora più completo.

Francesca Pintabona

Plant Quality Assurance & Regulatory Specialist - HQ

La qualità per me è un modello, un modo di pensare e di agire in cui tutta l’organizzazione è chiamata a riconoscersi, che mette al centro l’ottimizzazione costante dei processi produttivi e il monitoraggio costante della soddisfazione dei clienti.

Marco Bauer

Siliconization Team Leader – stabilimento di Bad Königshofen

Supervisionare processi produttivi complessi mi mette di fronte a sfide quotidiane impegnative, stimolanti e sempre diverse. Grazie alla piena fiducia dei colleghi e ad un aperto clima di collaborazione, mi sento supportato nel guidare il mio team attraverso un percorso di miglioramento e crescita continua.

Claudia Monfredini

Environmental & Sustainability Manager - HQ

In Bormioli Pharma la sicurezza delle persone e il rispetto per l’ambiente non sono solo un insieme di norme, ma modi di agire e di intendere il nostro lavoro, parte di una cultura condivisa. Dai gesti più semplici alle procedure più complesse, sentiamo tutti la responsabilità di ridurre gli sprechi e promuovere pratiche sostenibili per le comunità e per l’ecosistema.

Il nostro approccio

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01

Valorizzazione del merito

Il nostro modello di valutazione della performance si basa sulla definizione di obiettivi condivisi, su feedback trasparenti e sull’individuazione delle capacità potenziali individuali. Questo consente un confronto attivo basato sulla crescita professionale e personale.

02

Equilibrio tra vita e lavoro

L’adozione di modalità di lavoro flessibili, insieme all’introduzione di strumenti a supporto della genitorialità, ci consentono di garantire la produttività nel rispetto del bilanciamento tra vita professionale e vita privata.

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Welfare

Attraverso un sistema strutturato di benefit, di partnership e collaborazioni con realtà commerciali, sanitarie e istituzionali, promuoviamo il benessere delle nostre persone.

04

Formazione

Incoraggiamo e supportiamo il miglioramento e l’apprendimento continuo attraverso piani formativi e percorsi di sviluppo professionale e manageriale.

05

Crescita

Rendiamo accessibili a tutti opportunità professionali diversificate, che permettono di ampliare le competenze e sviluppare il talento.

06

Inclusività

Crediamo nella promozione della diversità e dell'inclusione come opportunità per creare valore. Introdurre nuove competenze, più varie ed estese, arricchisce la cultura aziendale.

07

Sicurezza e sostenibilità

Promuoviamo comportamenti virtuosi in materia di prevenzione dei rischi e garantiamo condizioni di lavoro sicure. Ci impegniamo per ridurre l’impatto ambientale attraverso la condivisione di condotte responsabili.

La sicurezza come modo di essere

Crediamo che la cultura della sicurezza debba essere un'attuazione partecipata di buone pratiche. La prevenzione, il rispetto delle procedure e la formazione fanno parte del percorso di condivisione che abbiamo intrapreso, mettendo al centro la persona come valore e attore principale del cambiamento.

Una comunità che continua a crescere

Negli ultimi anni abbiamo potenziato la formazione e abbiamo visto crescere la nostra comunità, con un’ulteriore diversificazione delle culture e dei territori di provenienza.

8731

ore di formazione

1400+

persone

da 350

città

10+

lingue parlate

25%

under 30 tra i nuovi assunti

Un anno in Bormioli Pharma

Saint Sulpice Press Tour, July 2022
Pharmapack, Paris, May 2022
Pharmapack, Paris, May 2022
Pharmapack, Paris, May 2022
PDA-Convention, Venice, July 2022

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