Le nostre persone, il nostro valore
Ci impegniamo ogni giorno per costruire un ambiente di lavoro sicuro e accogliente, aperto e inclusivo. Valorizziamo competenze, creatività e talento, incoraggiamo la partecipazione e la consapevolezza, investiamo sulla formazione delle persone.
Il nostro approccio
—Valorizzazione del merito
Il nostro modello di valutazione della performance si basa sulla definizione di obiettivi condivisi, su feedback trasparenti e sull’individuazione delle capacità potenziali individuali. Questo consente un confronto attivo basato sulla crescita professionale e personale.
—Equilibrio tra vita e lavoro
L’adozione di modalità di lavoro flessibili, insieme all’introduzione di strumenti a supporto della genitorialità, ci consentono di garantire la produttività nel rispetto del bilanciamento tra vita professionale e vita privata.
—Welfare
Attraverso un sistema strutturato di benefit, di partnership e collaborazioni con realtà commerciali, sanitarie e istituzionali, promuoviamo il benessere delle nostre persone.
—Formazione
Incoraggiamo e supportiamo il miglioramento e l’apprendimento continuo attraverso piani formativi e percorsi di sviluppo professionale e manageriale.
—Crescita
Rendiamo accessibili a tutti opportunità professionali diversificate, che permettono di ampliare le competenze e sviluppare il talento.
—Inclusività
Crediamo nella promozione della diversità e dell'inclusione come opportunità per creare valore. Introdurre nuove competenze, più varie ed estese, arricchisce la cultura aziendale.
—Sicurezza e sostenibilità
Promuoviamo comportamenti virtuosi in materia di prevenzione dei rischi e garantiamo condizioni di lavoro sicure. Ci impegniamo per ridurre l’impatto ambientale attraverso la condivisione di condotte responsabili.
La sicurezza come modo di essere
Crediamo che la cultura della sicurezza debba essere un'attuazione partecipata di buone pratiche. La prevenzione, il rispetto delle procedure e la formazione fanno parte del percorso di condivisione che abbiamo intrapreso, mettendo al centro la persona come valore e attore principale del cambiamento.
Una comunità che continua a crescere
Negli ultimi anni abbiamo potenziato la formazione e abbiamo visto crescere la nostra comunità, con un’ulteriore diversificazione delle culture e dei territori di provenienza.
8731
ore di formazione
1400+
persone
da 350
città
10+
lingue parlate
25%
under 30 tra i nuovi assunti
Un anno in Bormioli Pharma
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